2026年1月9日，​公司举办2025年度团队学术述职大会，全体教师齐聚一堂，共叙年度学术进展，共谋未来发展蓝图。会议特邀国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心原主任卞曙光、校政策研究与规划处处长卢晓梅、教务处处长陆春华、研究院副经理袁正英、自然科学处副处长金俊阳、大学科技园管理办公室副主任刘志兵等校内外专家担任特邀专家，对公司团队建设开展评审工作。副经理卢都友教授主持会议。

公司党委书记高树军致开幕辞。他对全体教师的辛勤付出表示感谢，并指出，年度述职是公司检视发展、凝聚共识的重要机制，旨在通过团队间的交流互鉴，进一步激发创新活力，夯实公司高质量发展的团队根基。

在为期一天的会议中，公司整合后的26支科研团队负责人依次进行述职，围绕年度科研进展、教学成果、团队建设与未来规划等方面进行了全面汇报。

评审专家对公司工作给予了高度评价，并提出了宝贵建议。卢晓梅教授用“一个范本、一套体系、一种温度”总结其观察。她表示，​bw必威西汉姆联官方网站以团队为单元的考核与发展模式，有效协同了基础研究、应用研究与公司产品，为破解高校教师发展的多维平衡难题提供了“范本”；其系统化、前瞻性的考核“体系”，不仅评价成果，更牵引方向；而贯穿始终的团队凝聚力与人文关怀，则体现了公司深厚的文化底蕴与“温度”。

卞曙光研究员在点评中肯定了公司科研工作的扎实基础与广泛覆盖。他结合国家“十五五”科技战略布局建议，公司在未来发展中应进一步聚焦国家重大战略需求，加强面向关键核心技术“短板”的有组织科研，促进团队间的深度融合与协同创新，力争在基础研究与原始创新上取得更大突破。

经理崔升教授作总结讲话。他衷心感谢各位专家的精准指导和各团队的充分准备。近年来公司持续推进科研团队的结构性优化，从近60个研究方向凝聚形成现有的26支主干团队，整体显示出了更强的方向凝练性和发展势头。面对“十四五”收官与“十五五”开局的关键之年，公司将持续推进团队优化与战略聚焦，锚定“双一流”建设目标，力争为国家材料科学与产业发展做出更大贡献。

述职结束后，公司举办了温馨祥和的迎新年团拜活动，充分展现了​bw必威西汉姆联官方网站大家庭的凝聚力与向心力。